首先，公司副總經(jīng)理慕思源表示：新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要性，企業(yè)技能人才自主評價工作是優(yōu)化提升技能人才隊伍綜合素質(zhì)和推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手和關(guān)鍵舉措。公司將積極響應(yīng)《新密市高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》到2035年，從業(yè)人員基本實現(xiàn)“人人持證”，居民人均可支配收入增幅高于全國平均水平，實現(xiàn)“技能河南”的目標。有力地推動勞動者技能就業(yè)、技能增收，進一步強化員工的工匠精神，提升一線員工凝聚力、職業(yè)技能、職業(yè)榮譽感，提高企業(yè)競爭力。

同時分享了在市、區(qū)人社局各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，公司獲批技能人才自主評價資質(zhì)的過程，匯報了在各方的共同努力下，首批80人考評通過的階段性成果，對獲證的技能人才表達了祝賀，對技能人才的后續(xù)工作也提出了期待。并表示將努力做好首次開展認定工作的總結(jié)和作用分析，繼續(xù)完善認定程序和方法，積極推進第二批和第三批等認定工作的開展，力爭早日實現(xiàn)人人持證的目標。

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 來集鎮(zhèn)行政審批服務(wù)中心主任張紅霞在講話中指出職業(yè)技能等級認定作為技能人才評價新模式，是國家分類推進人才評價機制改革的重要內(nèi)容，是落實國家職業(yè)技能提升行動計劃的重要抓手，是關(guān)系每一位技能人才職業(yè)生涯發(fā)展的切身大事。希望獲得首批職業(yè)技能等級證書的各位技能人才，堅守初心，牢記使命，在各自的崗位上繼續(xù)弘揚精益求精的工匠精神、勇攀高峰的奮斗精神和敢于突破的創(chuàng)新精神，敢挑重擔，再立新功，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻出智慧和力量，為來集經(jīng)濟騰飛增光添彩！

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